Аутсорсинг

Сегодня предложения по аутсорсингу квалифицированного персонала имеют высокую востребованность. Ими пользуются не только мелкие компании, но и большие корпорации. При этом существует два сценария, по которым можно воспользоваться таким предложением. В первом случае — фирма передает часть своего штата аутсорсинговой компании, которая становится его работодателем. При этом люди продолжают выполнять свои обязанности на прежних рабочих местах.

Второй вариант предусматривает такой принцип: фирма открывает проект или расширяет свое производство, ей необходимы новые сотрудники, но брать их в штат она не планирует. В этом случае она может передать задачу по набору персонала аутсорсинговой компании. Все специалисты будут трудоустроены именно там.

Услуги аутсорсинга различных бизнес-функций необходимы, если у вас увеличился объем работы или сотрудники не справляются с прежним, необходимо оптимизировать показатели компании и увеличить ее капитализацию, появился новый проект, для которого нужен подбор временного персонала, необходима помощь в управлении персоналом.

Основные преимущества кадрового аутсорсинга 

Аутсорсинг кадрово-административной функции позволяет решить сразу несколько важных задач. С его помощью организация может обеспечить полноценную работу всех сфер производства или другой деятельности без лишних расходов и рисков.

В данном случае речь идет о таких преимуществах:

Возможности найти кандидата на конкретную должность без проведения собеседований, тестов и т. д

Отсутствии необходимости выплачивать налоги за каждого сотрудника, который работает на проектах, так как фирма не является работодателем

Отсутствии таких рисков, как уход сотрудника в отпуск или декрет, так как он будет быстро заменен на нового работника

Оптимизировать расходы на бизнес

С помощью системы онлайн-отчетности и кадровых порталов получать необходимые данные о каждом сотруднике в удобной форме

Аутсорсинг позволяет снизить финансовую нагрузку на бизнес, особенно в том случае, если он переживает временный спад. Также они будут незаменимы для тех компаний, которые часто работают с временными проектами, требующими разного количества кадров.

Плюсом является и то, что взять работника можно без предоставления ему рабочего места. Это удобно для тех фирм, которые не имеют больших офисов, и удаленная работа является для них большим преимуществом.

Особенности услуги

Агентство, которое предоставляет услуги аутсорсинга или перевода в свой штат персонала, имеет кадрового администратора и бухгалтера. Именно эти люди являются связующими звеньями между специалистами и кадровыми структурами, в которых они фактически числятся на работе. Благодаря такой налаженной схеме все специалисты своевременно получают свои выплаты.

Так как работники имеют официальное трудоустройство, они получают все социальные гарантии, которые касаются страхования, получения больничных листов и т. д. За каждого сотрудника выплачивается налог, что обеспечивает рост его стажа..

Кадровый менеджмент в компании «ОМК»

Задачи по управлению персоналом относятся к числу наиболее трудозатратных. К тому же на содержание сотрудников отводится значительная часть валовых издержек компании. Поэтому успешные предприниматели предпочитают делегировать обязанности кадрового делопроизводства надежным подрядчикам.

Как мы работаем:

Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:

• освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;
• повышается эффективность основной деятельности;
• результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.

 

Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:

• снижается документальная численность сотрудников организации;
• сохраняется желаемая налоговая категория;
• упрощается кадровое делопроизводство;
• оптимизируются постоянные издержки компании;
• исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.

Некоторые виды работ связаны с большими расходами или отнимают много времени. Поэтому их можно передать контрагенту, предоставив коллективу возможность заниматься основными обязанностями. В качестве него выступает аутсорсинговая компания – фирма, в которой работают специалисты в различных областях, и каждого из них можно нанять на определенный срок для выполнения поставленной задачи.

аждый человек в своей профессиональной жизни ранжирует отношения по принципу «знакомый» - «друг». Дружеские отношения мы выстраиваем с теми, кто нам близок по ценностям. В результате образуется особая среда обитания, которая создает условия для личного профессионального роста и коммерческого успеха. Компании тоже умеют «дружить», именно такой смысл мы вкладываем в понятие «партнерские отношения».

Партнеры ОМК – это сообщество компаний-единомышленников, объединенных общей целью создания цивилизованного рынка рекрутинга в РФ и повышения профессионального статуса профессии «рекрутер».

 

 

Управляем проектами любых масштабов и направлений!

Кадровый аутсорсинг: стоимость, где заказать

Если вас заинтересовал перевод персонала на аутсорсинг или поиск специалистов для временных целей, ОМК предоставит такую возможность. Компания предлагает официальное трудоустройство и гарантирует организацию всех необходимых мероприятий по охране труда. Расчетные листы о заработной плате работники могут получить каждый месяц, полностью контролируя свои доходы. Услуги доступны во всех районах Москвы, а также в остальных регионах страны.

В работе ОМК использует современные цифровые технологии, позволяющие оптимизировать деятельность в сфере аутсорсинговых услуг. Поиск кандидатур для трудоустройства здесь проводится посредством собственного или партнерского софта. Также компания предоставляет обучение персонала благодаря наличию специальной онлайн-системы – корпоративного университета. Для подбора кандидатур используется чат-бот, что позволяет ускорить и оптимизировать процесс поиска работников под конкретные задачи.

Ознакомиться с дополнительной информацией, а также узнать стоимость можно по контактному номеру телефона. Оставить заявку может каждый желающий, используя специальную форму на сайте.